فليكن منهجنا في الحياة هكذا

فليكن هذا هو منهجنا في العام القادم ربما تنفعنا عند الله ...كل عام وانتم واهليكم واوطانكم في خير وسلام

كل عام وانتم بخير

باقي ساعات على دخول عام ٢٠١٦ وأول رجاء أرجوه من ربي لا تريني في اهلي و اصدقائي واحبابي واحبتي اي مكروه وعسى ربي يحقق لي كل امنياتي يارب واجعلها سنه خير للجميع يارب

الطريق إلي النجاح ليس صعب ولكنه يحتاج إلي إرادة

كل إنسان منا يتمني لنفسه النجاح فهل نعرف كيف نحققه

1- ضع لنفسك هدف وخطط لتحقيق هذا الهدف فبدون هدف لا معني لشئ وبدون خطط لن نحقق شئ

2- لبعمل بجد واتقان فمن جد وجد وقال تعالي ( وقل إعملوا فسيري الله عملكم ورسوله والمؤمنين ) فهل ترغب أن يري الله لك عمل غير مفيد ولا متقن ولم تبذل فيه الجهد المطلوب ليكون عملا مقبولا رائعا

3- حول كل معوق الي محفز لك اخترق الصعوبات بقوة الارادة واإيمان بان الله سوف يكون معك يجيرك علي فعلك وإن تأخر الأجر فلا تيأس ولا تتراجع عن الحق والصح وتذكر أنه مع كل ألم هناك شفاء ومع كل عسر يسر ألم يقل لنا سبحانه وتعالي ( إن مع العسر يسر إن مع العسر يسر ) شاهد واسمع مع وليس قبل ولا بعد اليسر موجود حولنا ولكننا لا نلاحظه لأننا نغلق عيوننا عنه كن متفائل لديك من الأمال ما يدمر المعوقات ليجعلها محفزات

4- العزيمة والإرادة هما قوتك التي تحقق بها كل شئ وخاصة النجاح فلابد من أن تمتلكهما ولا تفرض فيهما

5- لا تعترف بالمستحيل واستبدله بالممكن بإيمانك بالله انه القادر علي أن يلهمك ويرزقك ما تستطيع مع الصبر

الحياة لنا جميعا لأننا لا نعيش فيها منفردين

نسعي في ماهي للنشر والتوزيع أن نكون مع كل فئات المجتمع لنساهم في بناء الوطن ولأننا مهتمون بالصقافة وتنمية المجتمع كان لابد وان نعمل للوصول لكل فئات المجتمع بأختلاف ميولهم وقدراتهم ، يحتاج اصحاب القدرات الخاصة أن نساهم في تنميتهم كما نساهم في تنمية الأصحاء

تنمية ما تتميز به يجعلك مختلف عن الأخرين

جميعنا يقول لنفسه ( من المؤكد أنني غير مختلف عن الأخرين في شئ ولكنني أكيد متميز عن كثير من البشر في مواضيع مختلفة ) لذا ابحث عما تتميز به عن الأخرين وطور نفسك واعمل علي تنمية ما تتميز به حتي تصبح مختلف عمن حولك 

الإصرار علي النجاح

لتحقق النجاح لابد من الإصرار عليه من خلال

 انت ومعاييرك الشخصية هل تستطيع مراجعتها؟

لنرفع سقف معاييرنا خاصة عند وضع الخطط وتحديد الأهداف لأن ذلك هو الذي يحفزنا لرفع مستوى أداءنا ولكن بقدر كبير من المرونة والواقعية حتي لا نشق على أنفسنا

نحن نسعى إلى الكمال وكلنا يدرك جيدا بأننا لن نبلغ الكمال ولكننا نسعى إلى ذلك ليس لكي نصبح كاملين فهذا لن يكون أبدا. نحن نفعل ذلك للتقليل من أخطاءنا ومثالبنا وعيوبنا ونصل إلى أفضل حال ممكن

في عالم الإدارة ما يسمى بمؤشرات الأداء وهذه المؤشرات تكون في أقصى حالاتها 100% لأننا سنقيس عليها أداءنا وإلا فكيف نقيس مستوى الأداء لدينا إذا كان المؤشر منخفضا بذلك نكون قد رضينا بسقف متدن جدا عما يجب أن يكون الحال عليه

إذا قبلنا أمرا بمعايير منخفضة فهذا يعني بأننا في تراجع حقيقي ولما كان لنا حاجة لمعايير منذ البداية، ولكي نرتقي بأداءنا وأداء من حولنا لا بد من رفع المعايير للوصول إلى أفضل حال ممكن، فمثلا لا يمكن أن نقبل 70% من الصدق لأننا بذلك قد أسأنا إلى هذه القيمة الرائعة لأن الأجدى هو أن نطلب 100% من الصدق ثم تأتي بعد ذلك قدرتنا على التقييم أو قبول نسبة معينة من الصدق اعتمادا على قدرتنا في التغافل أو التجاوز عن عدم صدق الآخرين

مثال

قصة نجاح رائعة  كان يعمل في احدى الشركات الكبرى، بدء بخدمة المكاتب وتنظيفها كان يتقاضى راتب وقدره 3000 ثم انتقل إلى نقل الاوراق والرد على المكالمات الهاتفية واصبح الراتب 6000 تعلم اكثر اصبح يكتب التسعيرات للزبائن ويبيع المنتجات واصبح يتقاضي 8000 فهو لازال يطمح للوصول عالياً َ اجتهد تعلم ابدع حتى اصبح مدير المبيعات والتسويق واصبح راتبه 18000 مازال يطمح فهو يعرف كل صغيرة وكبيرة الان بالشركة منذ ابسط المهن الى اصعبها حتى تسلم ادارة الشركة كاملة واصبح راتبه 36000   من خدمة المكاتب إلى مدير الشركة ! انجاز حقاً تصميم وارادة  القصة واقعية تستحق التأمل

قد تكون "معاييرك مرتفعة" لا تتسق مع ما لدى الناس من قناعات وإمكانات، فراجع معاييرك فقد نجد أننا نحتاج إلى رفع المعايير على أية حال وإلا لقبلنا بالوضع الراهن وتوقفنا عن التطوير  

احكام العقل والتفكير لمستقبلنا

نحتاج في عالمنا المعاصر إلي احكام العقل والتفكير قبل اطلاق الأحكام والكلام فيما لا نفهم به أننا نعيش عصر السموات المفتوحة وانتقال الكلام والمعلومات صحيحها وعكسه بسرعة لنتجنب الكثير من السقطات والفوات ونكون  ايجابين في مجتمعاتنا مطورين  وبنائين محققين الهداف والنجاحات لنا ولأمتنا

الفرق بين المدير والقائد كبير

المدير المحترف هو من يجيد القول والعمل وان يكون القدوة لموظفيه أما القائد فهو الملهم لفريقه المعطي لهم ذو الكاريزما التي تحقق النجاح والإهداف دائما

مقارنة بين الناجح والفاشل انت مين فيهم ؟ 

 هذه مقارنة بين الشخصية الناجحة والعكس فأين نحن منهم ؟

اقرأ واستمتع واعرف انت مين فيهم